Addetto/a montaggio e installazione

MAW S.p.A. agenzia per il lavoro, Filiale di Verona <p>ricerca 1 operaio/a di cantiere - addetto/a montaggio e installazione da inserire in un'azienda cliente situata a Povegliano Veronese (VR)</p><p></p><p><b>Ruolo:</b>&nbsp;Operaio di Cantiere – Addetto Montaggio e Installazione</p><hr><p><b>REQUISITI TECNICI E PERSONALI</b></p><ul><li><p><b>Esperienza:</b>&nbsp;Pregressa come operaio/a (ideale esperienza in montaggio, es. allestimento palchi o simili).</p></li><li><p><b>Competenze specifiche:</b></p><ul><li><p>Esecuzione di scanalature su pavimenti per sistemi radianti.</p></li><li><p>Capacità di montaggio e assemblaggio.</p></li><li><p>Uso dei connettori.</p></li><li><p><b>Utilizzo del muletto.</b></p></li></ul></li><li><p><b>Patenti:</b>&nbsp;Patente B obbligatoria (il possesso della patente&nbsp;<b>BE</b>&nbsp;è considerato un plus).</p></li></ul><hr><p><b>CONDIZIONI DI LAVORO E TRASFERTE</b></p><ul><li><p><b>Organizzazione:</b>&nbsp;Squadre composte da n. 2 persone.</p></li><li><p><b>Operatività:</b>&nbsp;Trasferte in tutta Italia.</p></li><li><p><b>Logistica:</b></p><ul><li><p>Partenza direttamente dalla sede (Povegliano Veronese)</p></li><li><p>Vitto e alloggio a carico dell'azienda.</p></li><li><p>Viene fornita una carta di credito aziendale per la gestione delle spese di trasferta.</p></li></ul></li><li><p><b>Orari e Viaggi:</b></p><ul><li><p>Trasferte dal Lunedì al Venerdì.</p></li><li><p>Le ore di viaggio sono pagate come ore ordinarie.</p></li><li><p>Trasferta prevista se la distanza è superiore a 1 ora e mezza.</p></li></ul></li></ul><hr><p><b>INQUADRAMENTO CONTRATTUALE</b></p><ul><li><p><b>CCNL applicato:</b>&nbsp;Metalmeccanica PMI CONFAPI.</p></li><li><p><b>Livello:</b>&nbsp;Da definire in base all'esperienza</p></li><li><p><b>Tipologia offerta:</b>&nbsp;iniziale contratto in somministrazione a tempo determinato con scopo assunzione a tempo indeterminato.</p></li><li><p><b>SCOPO ASSUNZIONE</b></p></li></ul><p>&nbsp;#PRIOSOMM</p> L’annuncio è rivolto ad ambo i sessi (D.lgs n. 198/2006) e nel rispetto di quanto disposto dall’art. 10 del D.Lgs n. 276/2003. I candidati sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy ai sensi dell'art. 13 e art. 14 del Regolamento UE 2016/679 sulla protezione dei dati. Aut. Min. Prot. 1131-SG del 29/11/04.