HR GENERALIST - Rif. ST

MAW S.p.A. Divisione Search & Selection, Polo di Udine <p>per strutturata azienda dal respiro internazionale sita nei limitrofi di Udine, ricerca un/una&nbsp;<b>&nbsp;</b></p><p></p><p><b>HR GENERALIST</b></p><p></p><p><br>La risorsa verrà inserita a supporto dell’HR Business Partner e andrà a svolgere le seguenti attività, a titolo esemplificativo e non esaustivo:</p><p>-&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; gestione operativa dei processi di selezione, onboarding e offboarding</p><p>-&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; gestione degli elementi contrattuali del rapporto di lavoro</p><p>-&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Supporto nell’analisi dei principali indicatori HR (Headcount, costo del personale, assenteismo, turnover)</p><p>-&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; gestione del dimensionamento dei reparti produttivi e dei dipartimenti di competenza, monitorando organici e fabbisogni di personale</p><p>-&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; supporto all’HR Business Partner nell’interfaccia con i Direttori di Stabilimento, collaborando nella gestione delle relazioni, nella raccolta delle esigenze organizzative e nel coordinamento delle attività HR all’interno del plant</p><p>-&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; supporto nella gestione dei processi Risorse Umane.</p><p></p><p>Richiesta disponibilità a brevi trasferte.<br>Luogo di lavoro: limitrofi di Udine.<br>Orario: Full time.</p><p></p><p><br>Desideriamo entrare in contatto con candidati proattivi, in possesso di ottime doti relazionali ed organizzative, nonché team-oriented.</p><p>L’azienda offre inserimento diretto in un ambiente internazionale e in continua crescita, con contratto iniziale TD, con l'obbiettivo di stabilizzazione.</p><p></p><p><br>#PRIOUDI</p><p></p> L’annuncio è rivolto ad ambo i sessi (D.lgs n. 198/2006) e nel rispetto di quanto disposto dall’art. 10 del D.Lgs n. 276/2003. I candidati sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy ai sensi dell'art. 13 e art. 14 del Regolamento UE 2016/679 sulla protezione dei dati. Aut. Min. Prot. 1131-SG del 29/11/04.