OPERAIO/A METALMECCANICO/A COSEANO

MAW S.p.A. agenzia per il lavoro, Filiale di Udine <p><span style="font-family: Arial, sans-serif; color: gray;">ricerca per realtà aziendale operante del settore metalmeccanico un/a OPERAIO/A METALMECCANICO/A.</span></p><p class="MsoNormal"><span style="font-family: Arial, sans-serif; color: gray;">La risorsa si occuperà della gestione della macchina, impostazione parametri, carico e scarico delle macchine, del controllo qualitativo e dimensionale dei pezzi.</span></p><p class="MsoNormal"><span style="font-family: Arial, sans-serif; color: gray;">Requisiti richiesti:</span></p><ul style="margin-top: 0cm;"><li class="MsoNormal" style="color: gray;"><p><span style="font-family: Arial, sans-serif;">Conoscenza minima del disegno meccanico;</span></p></li><li class="MsoNormal" style="color: gray;"><p><span style="font-family: Arial, sans-serif;">Buona capacità di utilizzo della strumentazione per il controllo qualità;</span></p></li><li class="MsoNormal" style="color: gray;"><p><span style="font-family: Arial, sans-serif;">Preferibile esperienza pregressa in contesti produttivi;</span></p></li><li class="MsoNormal" style="color: gray;"><p><span style="font-family: Arial, sans-serif;">Doti di serietà, affidabilità e lavoro in team.</span></p></li></ul><p class="MsoNormal"><span style="font-family: Arial, sans-serif; color: gray;">Per i candidati individuati che non hanno maturato esperienza pregressa, l’azienda offre un inserimento tramite corso di formazione di 80 ore con moduli teorici e pratici e successivo contratto di somministrazione.</span></p><p class="MsoNormal"><span style="font-family: Arial, sans-serif; color: gray;">Orario di lavoro su tre turni.</span></p><p></p><p><b>#PRIOSOMM</b></p> L’annuncio è rivolto ad ambo i sessi (D.lgs n. 198/2006) e nel rispetto di quanto disposto dall’art. 10 del D.Lgs n. 276/2003. I candidati sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy ai sensi dell'art. 13 e art. 14 del Regolamento UE 2016/679 sulla protezione dei dati. Aut. Min. Prot. 1131-SG del 29/11/04.