Impiegati/e addetti/e al Back Office

MAW S.p.A. agenzia per il lavoro, Filiale di Oderzo <p>ricerca&nbsp;<b>Addetti/e al Back Office per il Pre-decorrenza</b>&nbsp;per un'importante realtà strutturata nei settori leasing, finanziario, noleggio e assicurativo.</p><p>Entrerai a far parte del team che si occupa della gestione amministrativa delle operazioni di leasing, seguendo l’intero processo: dalla fase di preventivazione fino all’attivazione del contratto.</p><p></p><p>Nel tuo ruolo avrai un impatto concreto sulla corretta attivazione delle operazioni e ti occuperai di: </p><ul><li><p>Gestire e verificare la documentazione necessaria all’istruttoria delle pratiche di leasing</p></li><li><p>Inserire e aggiornare dati relativi ai contratti e ai beni finanziati</p></li><li><p>Curare e mantenere aggiornate le anagrafiche clienti</p></li><li><p>Preparare la documentazione contrattuale e il set documentale completo</p></li><li><p>Supportare la fase di stipula attraverso il controllo e la validazione dei documenti</p></li><li><p>Registrare fatture fornitori e monitorare gli incassi</p></li><li><p>Seguire le attività amministrative necessarie all’avvio dei contratti</p></li></ul><p><b>&nbsp;Requisiti</b></p><ul><li><p>Diploma in ambito commerciale e/o Laurea in materie economiche</p></li><li><p>Preferibile esperienza, anche breve, in ambito amministrativo o back office</p></li><li><p>Buona conoscenza del pacchetto Office e dimestichezza con strumenti informatici</p></li><li><p>Eventuale conoscenza base dei prodotti finanziari (gradita ma non essenziale)</p></li></ul><p><br><b>Soft skills</b>&nbsp;&nbsp;</p><ul><li><p>Precisione e attenzione al dettaglio</p></li><li><p>Affidabilità e senso di responsabilità</p></li><li><p>Capacità di lavorare con scadenze e priorità</p></li><li><p>Rapidità e accuratezza nell’inserimento dati</p></li><li><p>Attitudine al lavoro di squadra e collaborazione</p></li><li><p>Buone capacità relazionali e problem solving</p></li><li><p>Proattività e voglia di imparare</p></li></ul><p></p><p>#PRIOSOMM</p> L’annuncio è rivolto ad ambo i sessi (D.lgs n. 198/2006) e nel rispetto di quanto disposto dall’art. 10 del D.Lgs n. 276/2003. I candidati sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy ai sensi dell'art. 13 e art. 14 del Regolamento UE 2016/679 sulla protezione dei dati. Aut. Min. Prot. 1131-SG del 29/11/04.