HR Manager

MAW S.p.A. Divisione Search & Selection, Polo di Oderzo <p>Per azienda produttiva strutturata in zona Oderzo, con fatturato annuo di circa 30 milioni di euro, siamo alla ricerca di un/una HR Manager che assuma la responsabilità della funzione Risorse Umane, supportando il management nello sviluppo organizzativo e nella gestione del personale.</p><p></p><p><b>Responsabilità principali</b></p><ul><li><p>Definizione e implementazione delle politiche HR in linea con la strategia aziendale</p></li><li><p>Gestione dei processi di selezione, inserimento e sviluppo del personale</p></li><li><p>Supervisione dell’amministrazione del personale (contrattualistica, relazioni con consulente del lavoro, normativa vigente)</p></li><li><p>Gestione delle relazioni sindacali e del clima aziendale</p></li><li><p>Pianificazione e coordinamento delle attività di formazione e sviluppo competenze</p></li><li><p>Supporto ai responsabili di funzione su tematiche organizzative, di performance e di gestione delle risorse</p></li><li><p>Monitoraggio KPI HR e predisposizione di reportistica per la Direzione</p></li></ul><p><b>Requisiti</b></p><ul><li><p>Laurea in discipline economiche, giuridiche o umanistiche</p></li><li><p>Esperienza consolidata (almeno 5–7 anni) nel ruolo HR, preferibilmente in contesti produttivi/industriali</p></li><li><p>Ottima conoscenza della normativa del lavoro e dei CCNL</p></li><li><p>Capacità di lavorare in autonomia e di relazionarsi con diversi livelli aziendali</p></li><li><p>Approccio pragmatico, orientamento al risultato e ottime doti organizzative</p></li></ul><p><b>Cosa offriamo</b></p><ul><li><p>Inserimento in una realtà solida e in crescita</p></li><li><p>Ruolo strategico con riporto diretto alla Direzione</p></li><li><p>Orario di lavoro full time</p></li><li><p>Mensa aziendale</p></li><li><p>Piano di welfare aziendale</p></li><li><p>Retribuzione commisurata all’esperienza e alle competenze</p></li></ul><p>#PRIOTRE</p> L’annuncio è rivolto ad ambo i sessi (D.lgs n. 198/2006) e nel rispetto di quanto disposto dall’art. 10 del D.Lgs n. 276/2003. I candidati sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy ai sensi dell'art. 13 e art. 14 del Regolamento UE 2016/679 sulla protezione dei dati. Aut. Min. Prot. 1131-SG del 29/11/04.