ADDETTO/A PAYROLL E AMMINISTRAZIONE DEL PERSONALE

MAW S.p.A. Divisione Search & Selection, Polo di Trento <p>La risorsa, inserita all’interno dell’Ufficio HR, si occuperà della gestione delle attività amministrative legate al personale e del supporto al processo payroll, garantendo precisione, rispetto delle scadenze e conformità normativa.&nbsp;Nello specifico si occuperà di:&nbsp;Gestione dei rapporti con il consulente esterno per l’elaborazione dei cedolini;&nbsp;Raccolta e gestione di presenze, assenze, ferie, permessi, malattie e maternità;&nbsp;Supporto agli adempimenti mensili e annuali (F24, Uniemens, CU, 770, INAIL);&nbsp;Gestione del ciclo di vita del rapporto di lavoro (assunzioni, proroghe, trasformazioni, cessazioni);&nbsp;Monitoraggio e quadrature del costo del personale;&nbsp;Gestione dei rapporti con enti esterni (INPS, INAIL, Agenzia delle Entrate, CPI);&nbsp;Redazione di contratti, lettere e comunicazioni al personale;&nbsp;Aggiornamento anagrafiche e documentazione HR;&nbsp;Supporto nella gestione del gestionale HR;&nbsp;Collaborazione a progetti HR trasversali (formazione, onboarding, welfare).&nbsp;Si richiedono:&nbsp;Diploma di Ragioneria e/o Laurea in discipline economiche/giuridiche;&nbsp;Interesse e propensione per l’ambito HR e amministrazione del personale;&nbsp;Buona conoscenza del pacchetto Office;&nbsp;Precisione, organizzazione e attenzione ai dettagli;&nbsp;Buone capacità relazionali e attitudine al lavoro in team;&nbsp;Capacità di gestione delle scadenze e problem solving.&nbsp;Requisiti preferenziali:&nbsp;Conoscenza della normativa giuslavoristica italiana;&nbsp;Esperienza, anche breve, in ambito amministrazione del personale o payroll;&nbsp;Conoscenza di una lingua straniera.&nbsp;Zona di lavoro: Ziano di Fiemme (TN).&nbsp;Orario di lavoro: full time, dal lunedì al venerdì.&nbsp;L’azienda offre: inserimento in contesto strutturato con opportunità di formazione e crescita in ambito HR, retribuzione commisurata all’esperienza e sistema premiante legato ai risultati.<br><br>#PRIOVER</p> L’annuncio è rivolto ad ambo i sessi (D.lgs n. 198/2006) e nel rispetto di quanto disposto dall’art. 10 del D.Lgs n. 276/2003. I candidati sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy ai sensi dell'art. 13 e art. 14 del Regolamento UE 2016/679 sulla protezione dei dati. Aut. Min. Prot. 1131-SG del 29/11/04.