RESPONSABILE COMMERCIALE - REGIONE EMILIA ROMAGNA

MAW S.p.A. Divisione Search & Selection, Polo di Trento <p>La risorsa si occuperà dello sviluppo commerciale e della gestione del portafoglio clienti nell’area Emilia Romagna, contribuendo alla crescita del business aziendale attraverso attività di consulenza, vendita e fidelizzazione dei clienti.Nello specifico si occuperà di:</p><ul><li><p>Acquisizione di nuovi clienti e gestione del portafoglio assegnato;</p></li><li><p>Attività continuativa di presidio commerciale del territorio;</p></li><li><p>Sviluppo e fidelizzazione dei clienti dell’area di competenza;</p></li><li><p>Gestione delle trattative commerciali e delle attività di negoziazione;</p></li><li><p>Monitoraggio delle opportunità di mercato e sviluppo di nuove relazioni commerciali;</p></li><li><p>Collaborazione costante con il team commerciale per il raggiungimento degli obiettivi aziendali.</p></li></ul><p>Si richiedono:</p><ul><li><p>Esperienza nella vendita e nella distribuzione di prodotti e servizi;</p></li><li><p>Capacità di organizzare attività di ricerca e acquisizione di nuovi clienti;</p></li><li><p>Ottime capacità relazionali e di gestione dei rapporti interpersonali;</p></li><li><p>Buone capacità comunicative e negoziali;</p></li><li><p>Attitudine al lavoro in team e forte senso di responsabilità;</p></li><li><p>Determinazione e orientamento al raggiungimento degli obiettivi.</p></li></ul><p>Costituiscono requisiti preferenziali:</p><ul><li><p>Significativa esperienza pluriennale nel settore delle vendite e nella gestione di trattative commerciali;</p></li><li><p>Conoscenza del settore del risparmio energetico e delle energie rinnovabili.</p></li></ul><p>Zona di lavoro: Emilia Romagna.Orario di lavoro: full time, dal lunedì al venerdì.L’azienda offre: inserimento con CCNL Commercio, 3° livello, sistema premiante legato ai risultati raggiunti e benefit aziendali quali auto a uso promiscuo, carta carburante, telefono cellulare, PC portatile e SIM aziendale.<br><br>#PRIOVER</p> L’annuncio è rivolto ad ambo i sessi (D.lgs n. 198/2006) e nel rispetto di quanto disposto dall’art. 10 del D.Lgs n. 276/2003. I candidati sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy ai sensi dell'art. 13 e art. 14 del Regolamento UE 2016/679 sulla protezione dei dati. Aut. Min. Prot. 1131-SG del 29/11/04.