HR Administration

MAW S.p.A. Divisione Search & Selection, Polo di Milano <p>ricerca per interessante realtà operante nel settore produttivo un/una &nbsp; </p><p></p><p><b>HR ADMINISTRATION</b> </p><p></p><p>La risorsa, inserita all’interno dell’ufficio amministrativo, affiancherà la Responsabile Amministrativa&nbsp; nelle seguenti attività: </p><ul><li><p>Amministrazione del personale: rilevazione presenze, organizzazione orari di lavoro, gestione malattia, ferie, permessi, assistenza ai lavoratori per diverse problematiche o richieste, predisposizione contrattualistica, elaborazione buste paga, organizzazione visite mediche</p></li><li><p>Formazione e sviluppo: organizzazione di attività formative, supporto nella gestione del processo di valutazione ed elaborazione di piani di sviluppo individuali, supporto nella ricerca, gestione e rendicontazione di corsi di formazione finanziata</p></li><li><p>Selezione del personale: relazioni con APL, Università e scuole, supporto nella ricerca attiva, screening cv e colloqui di selezione</p></li><li><p>Attività amministrative generali: gestione parco auto, gestione assicurazioni aziendali</p></li></ul><p> &nbsp; Si richiede: </p><ul><li><p>Laurea ad indirizzo giuridico o economico o titolo equipollente</p></li><li><p>Pregressa esperienza nel ruolo&nbsp;</p></li><li><p>Buona conoscenza del pacchetto Office, in particolare Excel</p></li><li><p>Preferibile conoscenza del gestionale Zucchetti</p></li></ul><p> &nbsp; Completano il profilo:&nbsp; </p><ul><li><p>Capacità di problem solving e di gestione delle priorità</p></li><li><p>Flessibilità</p></li><li><p>Precisione</p></li></ul><p>E’ necessario essere automuniti&nbsp; </p><p>Zona di lavoro: San Martino Siccomario (PV) </p><p>Orario: Full time &nbsp;</p> L’annuncio è rivolto ad ambo i sessi (D.lgs n. 198/2006) e nel rispetto di quanto disposto dall’art. 10 del D.Lgs n. 276/2003. I candidati sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy ai sensi dell'art. 13 e art. 14 del Regolamento UE 2016/679 sulla protezione dei dati. Aut. Min. Prot. 1131-SG del 29/11/04.