INDUSTRIALIZATION ENGINEER - SPECIALISTA INDUSTRIALIZZAZIONE

MAW S.p.A. Divisione Search & Selection, Polo di Udine <p>Siamo attivi nella selezione di un/una Industrialization Engineer - Specialista Industrializzazione.</p><p></p><p>L'azienda committente è una solida PMI del territorio pordenonese facente parte di un gruppo internazionale.</p><p>Operante nella produzione metalmeccanica, serve il mercato dell'edilizia, dell'automotive, aeronautico e medicale.</p><p></p><p>La figura selezionata verrà inserita per potenziare il team di Industrializzazione e sarà uno dei punti di riferimento tecnico per la trasformazione dei nuovi progetti in processi produttivi efficienti/sicuri/ottimizzati, lavorando in sinergia con il Business Development e la Produzione.</p><p></p><p>Attività:</p><p>- Industrializzazione: Definire cicli di lavoro e gestire distinte basi (BOM) in SAP.</p><p>- Progettazione: Elaborare disegni tecnici e attrezzature specifiche (maschere/stampi) con CAD 3D.</p><p>- Metodi e Qualità: Gestire standard di controllo, ordini di modifica e documentazione tecnica di prodotto.</p><p>- Ottimizzazione: Migliorare i flussi produttivi garantendo i massimi standard di sicurezza.</p><p></p><p>Requisiti:</p><p>- Formazione: Diploma tecnico o Laurea (Triennale/Magistrale) in Ingegneria Meccanica o Meccatronica.</p><p>- Esperienza: Almeno 2 anni nel settore metalmeccanico con uso di gestionali aziendali (SAP è un nice to have)</p><p>- Conoscenza dei processi di lavorazione metalli (stampaggio a freddo, tornitura, saldatura)</p><p>- Padronanza di CAD 3D (CATIA è un nice to have)</p><p>- Buona conoscenza della lingua Inglese. (p. 2)</p><p>- Capacità di interfacciarsi con i fornitori</p><p>- gestione delle attività secondo scadenze concordate</p><p>- attenzione ai dettagli e attitudine al problem solving</p><p></p><p>Si offre:</p><p>- Assunzione diretta, a tempo indeterminato</p><p>- CCNL Metalmeccanica Industria</p><p>- Pacchetto retributivo commisurato</p><p></p><p>Sede di lavoro:</p><p>Pordenone</p> L’annuncio è rivolto ad ambo i sessi (D.lgs n. 198/2006) e nel rispetto di quanto disposto dall’art. 10 del D.Lgs n. 276/2003. I candidati sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy ai sensi dell'art. 13 e art. 14 del Regolamento UE 2016/679 sulla protezione dei dati. Aut. Min. Prot. 1131-SG del 29/11/04.