MARKET MANAGER

MAW S.p.A. Divisione Search & Selection, Polo di Pordenone <p>per storica azienda cliente del settore metalmeccanico sita a Pordenone ricerca:<br>un/una&nbsp;<strong>MARKET MANAGER&nbsp;</strong>da inserire all'interno dell’organizzazione commerciale, con responsabilità di supporto e e sviluppo dei i mercati di Europa Centrale e Orientale<br></p><p><strong>Principali responsabilità:</strong></p><ul><li><p>Supporto commerciale alle organizzazioni di mercato e clienti diretti per il raggiungimento degli obiettivi;</p></li><li><p>Definizione e implementazione di strategie di crescita per lo sviluppo dei mercati di competenza;</p></li><li><p>Supervisione dei processi commerciali e logistici per garantire il rispetto degli obiettivi aziendali;</p></li><li><p>Supporto tecnico-commerciale a venditori e specialisti tramite visite ai clienti;</p></li><li><p>Partecipazione a fiere di settore;</p></li><li><p>Coordinamento interno dei progetti commerciali;</p></li><li><p>Monitoraggio dei trend di mercato;</p></li><li><p>Gestione e sviluppo del team commerciale e logistico.</p></li></ul><p><br><strong>Requisiti:</strong></p><ul><li><p>Pregressa esperienza in ruolo commerciale;</p></li><li><p>Capacità di gestione e coordinamento di team;</p></li><li><p>Ottime doti comunicative e relazionali;</p></li><li><p>Disponibilità a trasferte in Europa Centrale e Orientale;</p></li><li><p>Conoscenza fluente della lingua inglese e tedesca; </p></li></ul><p><br><strong>Offerta:</strong></p><ul><li><p>Inserimento diretto a tempo indeterminato</p></li><li><p>Opportunità di crescita professionale in contesto internazionale</p></li><li><p>Ambiente dinamico e stimolante</p></li><li><p>Inserimento con CCNL Metalmeccanico G.I.</p></li></ul> L’annuncio è rivolto ad ambo i sessi (D.lgs n. 198/2006) e nel rispetto di quanto disposto dall’art. 10 del D.Lgs n. 276/2003. I candidati sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy ai sensi dell'art. 13 e art. 14 del Regolamento UE 2016/679 sulla protezione dei dati. Aut. Min. Prot. 1131-SG del 29/11/04.