RECEPTIONIST

MAW S.p.A. Divisione Search & Selection, Polo di Verona <p>Divisione Search and Selection, seleziona per importante azienda cliente, settore metalmeccanico, un/a RECEPTIONIST con conoscenza della lingua inglese.<br>La risorsa prescelta si occuperà di: &nbsp;</p><p></p><p>·&nbsp; Accoglienza visitatori presso la reception aziendale</p><p>·&nbsp; Gestione del centralino e smistamento delle chiamate ai diversi reparti</p><p>·&nbsp; Registrazione degli ingressi e supporto alle procedure di sicurezza e accessi in azienda</p><p>·&nbsp; Gestione della posta in entrata e in uscita</p><p>·&nbsp; Supporto amministrativo di base</p><p>·&nbsp; Organizzazione e prenotazione di sale riunioni, meeting e appuntamenti aziendali</p><p>·&nbsp; Supporto nell’organizzazione di trasferte aziendali</p><p>·&nbsp; Gestione delle forniture per ufficio e monitoraggio del materiale di cancelleria</p><p>.&nbsp; Attività di front office e back office per garantire un flusso organizzativo efficiente. &nbsp;</p><p></p><p>I requisiti richiesti sono i seguenti:</p><p>- Esperienza pregressa nel medesimo ruolo;</p><p>- Ottime capacità organizzative e doti relazionali;</p><p>- Buona padronanza della lingua inglese. &nbsp;</p><p></p><p>Assunzione alle dipendenze aziendali, ambiente dinamico ed in continua crescita. Contratto iniziale a tempo determinato, scopo assunzione, full time.</p><p></p><p>Zona di lavoro: Provincia di Mantova. </p><p></p><p>L’annuncio è rivolto ad ambo i sessi (D.lgs n. 198/2006) e nel rispetto di quanto disposto dall’art. 10 del D.Lgs n. 276/2003. I candidati sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy ai sensi dell'art. 13 e art. 14 del Regolamento UE 2016/679 sulla protezione dei dati. Aut. Min. Prot. 1131-SG del 29/11/04.</p> L’annuncio è rivolto ad ambo i sessi (D.lgs n. 198/2006) e nel rispetto di quanto disposto dall’art. 10 del D.Lgs n. 276/2003. I candidati sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy ai sensi dell'art. 13 e art. 14 del Regolamento UE 2016/679 sulla protezione dei dati. Aut. Min. Prot. 1131-SG del 29/11/04.