Corporate Affairs Legal Societaria Azienda

MAW S.p.A. Divisione Search & Selection, Polo di Milano <p>seleziona per rinomata società attiva nel settore Food &nbsp; <b>Corporate Affairs Legal Societaria Azienda</b> &nbsp; La risorsa sarà inserita riferendo direttamente all'AD come referente per gli affari Societari e Legal in azienda. In particolare si occuperà di </p><ul><li><p><b>Gestione degli Organi Societari:</b>&nbsp;verbalizzazione e organizzazione di Consigli di Amministrazione (CdA) gestendo odine del giorno e documentazione relativa (reportistica e preparatoria);</p></li><li><p><b>Adempimenti Camerali:</b>&nbsp;Gestisce l'aggiornamento dei libri sociali, i depositi presso il Registro delle Imprese e tutte le comunicazioni obbligatorie con la Camera di Commercio;</p></li><li><p><b>Corporate Governance:</b>&nbsp;Sviluppa e monitora le politiche di&nbsp;<i>governance</i>&nbsp;(modelli organizzativi, codici etici) per garantire la corretta gestione e il controllo dei rischi aziendali.</p></li><li><p><b>Relazioni con Stakeholder, OdV e Consulenti:&nbsp;</b>gestione di consulenti esterni (commercialisti, avvocati, notai), OdV e Collegi Sindacali.</p></li><li><p><b>Supporto alla Contrattualistica:</b>&nbsp;collabora alla stesura e al controllo di atti, deleghe, delibere e contratti specifici che richiedono un'alta attenzione alla&nbsp;<i>compliance</i>&nbsp;societaria.</p></li></ul><p> &nbsp; <b>Requisiti richiesti</b>: </p><ul><li><p>Esperienza pregressa nella mansione con competenze in ambito CdA e affari societari</p></li><li><p>Esperienza in aziende o società di consulenza strutturate</p></li><li><p>Laurea in materie Giuslavoristiche o Economiche</p></li><li><p>Ottime doti relazionali, organizzative e commerciali</p></li></ul><p> &nbsp; L'azienda cliente è in forte crescita e prevede inserimento diretto in azienda a tempo indeterminato, RAL commisurata all'esperienza, Bonus annuale, Smartworking 2 giorni a settimana e Pasti </p><p>Luogo di Lavoro: Milano città</p><p></p><p>#PRIOMIL</p> L’annuncio è rivolto ad ambo i sessi (D.lgs n. 198/2006) e nel rispetto di quanto disposto dall’art. 10 del D.Lgs n. 276/2003. I candidati sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy ai sensi dell'art. 13 e art. 14 del Regolamento UE 2016/679 sulla protezione dei dati. Aut. Min. Prot. 1131-SG del 29/11/04.