1 HR Recruiter

MAW S.p.A. agenzia per il lavoro, Filiale di Brescia <p>Maw FIliale di Brescia, <strong>è alla ricerca di un/una HR Recruiter </strong>per un’azienda <strong>dinamica e in forte crescita</strong>, situata a <strong>Flero (BS)</strong>.</p><p>La risorsa sarà dedicata <strong>al 100% alle attività di recruiting e colloqui</strong>, con l’obiettivo di individuare i migliori candidati per le diverse esigenze aziendali.</p><p><strong>Principali attività</strong></p><ul><li><p>Pubblicazione e gestione degli annunci sui principali canali di recruiting</p></li><li><p>Screening dei CV</p></li><li><p>Organizzazione e conduzione dei colloqui</p></li><li><p>Ricerca attiva dei candidati attraverso diversi strumenti di selezione</p></li><li><p>Gestione dell’intero processo di <strong>reclutamento e selezione</strong></p></li></ul><p><strong>Nota:</strong> la figura <strong>non si occuperà della parte contrattuale o amministrativa delle assunzioni</strong>, ma esclusivamente della <strong>ricerca e selezione del personale</strong>.</p><p><strong>Area di ricerca candidati</strong><br>La selezione sarà focalizzata su candidati provenienti dalle seguenti regioni:</p><ul><li><p>Lombardia</p></li><li><p>Veneto</p></li><li><p>Emilia-Romagna</p></li></ul><p>Tutte le attività verranno svolte <strong>in sede a Flero (BS)</strong>.</p><p> <strong>Requisiti</strong></p><ul><li><p>Esperienza pregressa nel ruolo di <strong>HR / Recruiter / Selezione del personale</strong></p></li><li><p>Ottime capacità comunicative e organizzative</p></li><li><p>Attitudine al lavoro in contesti dinamici e in crescita</p><p></p><p><strong>Orario di lavoro</strong></p></li><li><p>Full-time</p></li><li><p>Dal <strong>lunedì al venerdì</strong></p></li><li><p>Indicativamente <strong>8:00 – 17:00</strong> con pausa (orario <strong>trattabile</strong>)</p></li></ul><p><strong>Benefit</strong></p><ul><li><p><strong>Telefono aziendale</strong></p></li></ul><p>Si offre l’opportunità di entrare in una <strong>realtà strutturata, dinamica e in forte espansione</strong>, dove la funzione HR ha un ruolo centrale nella crescita dell’azienda.</p><p></p><p>#PRIOSOMM</p><p>L’annuncio è rivolto ad ambo i sessi (D.lgs n. 198/2006) e nel rispetto di quanto disposto dall’art. 10 del D.Lgs n. 276/2003. I candidati sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy ai sensi dell'art. 13 e art. 14 del Regolamento UE 2016/679 sulla protezione dei dati. Aut. Min. Prot. 1131-SG del 29/11/04.</p> L’annuncio è rivolto ad ambo i sessi (D.lgs n. 198/2006) e nel rispetto di quanto disposto dall’art. 10 del D.Lgs n. 276/2003. I candidati sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy ai sensi dell'art. 13 e art. 14 del Regolamento UE 2016/679 sulla protezione dei dati. Aut. Min. Prot. 1131-SG del 29/11/04.