HR RECRUITER / ADDETTO/A RICERCA E SELEZIONE DEL PERSONALE - ORGANICO INTERNO

MAW S.p.A. agenzia per il lavoro <p>è alla ricerca di<strong> – HR RECRUITER / ADDETTO/A RICERCA E SELEZIONE DEL PERSONALE</strong> per ampliamento del proprio organico interno da inserire presso la sede di <strong>Brescia</strong>.</p><p></p><p><strong>La risorsa si occuperà di:</strong></p><ul><li><p>Gestione dell’intero processo di ricerca e selezione del personale</p></li><li><p>Pubblicazione annunci di lavoro sui principali canali e piattaforme recruiting</p></li><li><p>Screening dei curricula e gestione database candidati</p></li><li><p>Conduzione di colloqui telefonici, video e in presenza</p></li><li><p>Valutazione delle competenze tecniche e trasversali dei candidati</p></li><li><p>Presentazione delle shortlist ai responsabili di funzione</p></li><li><p>Supporto nelle attività di onboarding dei nuovi inserimenti</p></li><li><p>Gestione dei rapporti con agenzie per il lavoro e partner esterni</p></li><li><p>Monitoraggio KPI di selezione e reportistica HR</p></li><li><p>Collaborazione con il team HR per lo sviluppo di strategie di employer branding</p></li></ul><p><strong>Requisiti richiesti:</strong></p><ul><li><p>Preferibile pregressa esperienza nel ruolo, maturata in azienda o in agenzia per il lavoro</p></li><li><p>Ottime capacità comunicative e relazionali</p></li><li><p>Attitudine all’ascolto e alla valutazione delle persone</p></li><li><p>Buona organizzazione e gestione delle priorità</p></li><li><p>Familiarità con strumenti digitali e piattaforme di recruiting</p></li></ul><p><strong>Cosa offriamo:</strong></p><ul><li><p>Inserimento iniziale a <strong>tempo determinato</strong>, finalizzato alla trasformazione a <strong>tempo indeterminato</strong></p></li><li><p><strong>Orario di lavoro:</strong> 8.30 – 12.30 / 14.00 – 18.00, dal lunedì al venerdì</p></li><li><p><strong>Retribuzione commisurata all’esperienza</strong></p></li><li><p>Ticket restaurant</p></li><li><p>Welfare aziendale e benefit</p></li></ul><p></p> L’annuncio è rivolto ad ambo i sessi (D.lgs n. 198/2006) e nel rispetto di quanto disposto dall’art. 10 del D.Lgs n. 276/2003. I candidati sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy ai sensi dell'art. 13 e art. 14 del Regolamento UE 2016/679 sulla protezione dei dati. Aut. Min. Prot. 1131-SG del 29/11/04.