HR Specialist IT

MAW S.p.A. agenzia per il lavoro <p><strong>MAW S.p.A. – Divisione Search and Selection, parte di WGroup</strong>, gruppo attivo a livello nazionale e internazionale nel settore delle Risorse Umane, specializzato in somministrazione, ricerca e selezione, formazione e sviluppo. Per il potenziamento del nostro team interno di&nbsp;<em>Ricerca e Selezione</em>&nbsp;nella sede di Bologna, siamo alla ricerca di un/una:<br><br></p><ol><li><p><strong>HR SPECIALIST ICT – Internship</strong></p></li></ol><p><br>La risorsa entrerà a far parte di un team dinamico e strutturato, contribuendo attivamente a tutte le fasi del processo di selezione nel settore ICT.<br><br><strong>Attività principali:</strong></p><ul><li><p>Redazione e pubblicazione di annunci in ambito IT</p></li><li><p>Ricerca attiva di candidati tramite portali e database</p></li><li><p>Screening CV e gestione dei primi contatti</p></li><li><p>Partecipazione ai colloqui di selezione</p></li><li><p>Affiancamento nella gestione della relazione con i clienti</p></li></ul><p><br><strong>Requisiti:</strong></p><ul><li><p>Laurea, preferibilmente in ambito umanistico</p></li><li><p>Interesse per il mondo delle Risorse Umane e della selezione</p></li><li><p>Ottime capacità comunicative e relazionali</p></li><li><p>Proattività, curiosità e voglia di mettersi in gioco</p></li></ul><p><br><br><em>Costituisce un plus una prima esperienza in ambito HR e/o il conseguimento di un Master in Risorse Umane.</em><br><br><strong>Cosa offriamo:</strong></p><ul><li><p>Percorso di formazione strutturato e affiancamento costante</p></li><li><p>Possibilità di crescita professionale all’interno di un contesto dinamico</p></li><li><p>Ambiente di lavoro collaborativo e informale</p></li><li><p>Inserimento in stage con possibilità di inserimento diretto</p></li><li><p>Rimborso spese di 650€ + buoni pasto</p></li></ul><p><br><br><strong>Sede di lavoro:</strong>&nbsp;Bologna<br><strong>Orario di lavoro:</strong>&nbsp;Full-Time<br><em>#PRIOBOL</em></p><p><br> L’annuncio è rivolto ad ambo i sessi (D.lgs n. 198/2006) e nel rispetto di quanto disposto dall’art. 10 del D.Lgs n. 276/2003. I candidati sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy ai sensi dell'art. 13 e art. 14 del Regolamento UE 2016/679 sulla protezione dei dati. Aut. Min. Prot. 1131-SG del 29/11/04.