SALES TRAINING MANAGER

MAW S.p.A. Divisione Search & Selection, Polo di Bologna <section></section><section><p><strong>Divisione Search and Selection</strong>, per conto di una <strong>multinazionale leader nel settore healthcare</strong>, è alla ricerca di una figura di:</p><h2><strong>SALES TRAINING MANAGER</strong></h2><p> La risorsa avrà la responsabilità di <strong>sviluppare e potenziare le competenze della forza vendita</strong>, contribuendo direttamente alla crescita delle performance commerciali e alla diffusione di una cultura fortemente orientata al cliente. Inserita in un contesto internazionale e strutturato, la figura sarà il punto di riferimento per la <strong>progettazione, implementazione ed erogazione di programmi di formazione commerciale</strong>, in linea con i modelli globali e le priorità locali.</p><h3><strong>Responsabilità principali</strong></h3><ul><li><p>Progettare, pianificare ed erogare programmi di <strong>formazione commerciale strutturata</strong> per i team di vendita</p></li><li><p>Supportare l’onboarding dei nuovi ruoli commerciali (Territory Manager, Regional Sales Manager), garantendo percorsi formativi efficaci</p></li><li><p>Erogare training su metodologie di vendita e competenze chiave</p></li><li><p>Analizzare i fabbisogni formativi e sviluppare interventi mirati a supporto delle performance sul campo</p></li><li><p>Monitorare e misurare l’efficacia della formazione attraverso KPI, feedback e valutazioni comportamentali</p></li><li><p>Garantire l’allineamento con standard, metodologie e piattaforme globali (LMS)</p></li><li><p>Promuovere una cultura di <strong>apprendimento continuo</strong> all’interno dell’organizzazione commerciale</p></li></ul><h3><strong>Il profilo ideale</strong></h3><p> Cerchiamo una figura con forte credibilità commerciale, capace di <strong>coinvolgere, motivare e sviluppare i team di vendita</strong>, con un approccio strutturato e orientato ai risultati.</p><h3><strong>Requisiti</strong></h3><ul><li><p>Esperienza in ambito <strong>sales training</strong> o sviluppo competenze</p></li><li><p>Precedente esperienza in ruoli commerciali, preferibilmente con responsabilità di coordinamento</p></li><li><p>Ottima conoscenza delle principali <strong>metodologie di vendita</strong></p></li><li><p>Esperienza nella conduzione di workshop e sessioni formative</p></li><li><p>Capacità di lavorare in contesti <strong>cross-funzionali</strong> (Vendite, Marketing, area clinica)</p></li><li><p>Ottime doti comunicative e relazionali, con forte capacità di ingaggio</p></li><li><p>Conoscenza professionale della lingua inglese</p></li></ul><h3><strong>Soft skills</strong></h3><ul><li><p>Spiccate capacità di facilitazione e comunicazione</p></li><li><p>Attitudine a operare in contesti dinamici e sfidanti</p></li><li><p>Approccio organizzato, metodico e orientato al risultato</p></li><li><p>Curiosità, flessibilità e orientamento all’apprendimento continuo</p></li></ul><h3><strong>Cosa offre l’azienda</strong></h3><ul><li><p>Inserimento in un contesto multinazionale strutturato e innovativo</p></li><li><p>Ruolo ad <strong>alto impatto strategico</strong> sulla crescita della forza vendita</p></li><li><p>Opportunità di lavorare su progetti formativi a respiro internazionale</p></li><li><p>Ambiente dinamico, orientato allo sviluppo delle persone e delle competenze</p></li><li><p>Contratto a tempo indeterminato</p></li><li><p><strong>RAL fino a 55K</strong></p></li></ul><p><strong>#PRIOBOL</strong><br></p></section> L’annuncio è rivolto ad ambo i sessi (D.lgs n. 198/2006) e nel rispetto di quanto disposto dall’art. 10 del D.Lgs n. 276/2003. I candidati sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy ai sensi dell'art. 13 e art. 14 del Regolamento UE 2016/679 sulla protezione dei dati. Aut. Min. Prot. 1131-SG del 29/11/04.