HR - Addetta/o all'amministrazione e selezione del personale

MAW S.p.A. agenzia per il lavoro <p><b>ricerca per ampliamento dell'organico una nuova risorsa da poter inserire all'interno del nostro Team in qualità di HR Addetto alla selezione e amministrazione del personale.</b></p><p></p><p style="text-align: center;"><i>Stai cercando un lavoro dove farai parte di una squadra, dove vedere il valore del tuo talento, dove sentire l’importanza del tuo contributo? Allora potrebbe interessarti entrare a far parte della Nostra Squadra.</i></p><p></p><p>La persona e candidato/a ideale dovrà essere in possesso dei seguenti requisiti: <br>-Ottime doti relazionali e comunicative;<br>-Capacità di stabilire e mantenere idonee relazioni di lavoro con il personale;<br>-Buona gestione dello stress e capacità di adattamento;<br>-Capacità di leadership e di gestione di progetti;<br>-Orientamento al risultato;<br></p><p>Dopo un periodo di affiancamento ti sarà affidata la gestione in autonomia dell'intero&nbsp;<b>processo di selezione</b>, finalizzato all’evasione delle richieste dei nostri clienti e altresì alla proattivazione dei candidati più spendibili al fine di inserirli nel mondo del lavoro.</p><p>Inoltre, ti sarà richiesto di occuparti dell'<strong>attività amministrativa relativa ai dipendenti</strong> : gestione dipendenti attivi, eventi che si verificano durante la missione (malattie, raccolta documenti pre assuntivi, stipula e firma contratti), gestione scadenze settimanali.</p><p></p><p><b>Cosa offriamo:&nbsp;</b>Periodo di affiancamento e programma di ON BOARDING, inserimento contrattuale in linea all'esperienza maturata, Welfare aziendale + Ticket Restaurant, piano di premialità trimestrale.</p><p></p><p>Benefit:</p><ul><li><p>Buoni pasto</p></li><li><p>Orario flessibile</p></li></ul><p>Disponibilità:</p><ul><li><p>Dal lunedì al venerdì</p></li></ul><p>Retribuzione supplementare:</p><ul><li><p>Premio di produzione</p></li><li><p>Quattordicesima</p></li><li><p>Tredicesima</p></li></ul><p>#PRIOSOMM</p> L’annuncio è rivolto ad ambo i sessi (D.lgs n. 198/2006) e nel rispetto di quanto disposto dall’art. 10 del D.Lgs n. 276/2003. I candidati sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy ai sensi dell'art. 13 e art. 14 del Regolamento UE 2016/679 sulla protezione dei dati. Aut. Min. Prot. 1131-SG del 29/11/04.