MAW pubblica il Bilancio di Sostenibilità 2022

MAW pubblica il suo terzo Bilancio di Sostenibilità relativo all’anno 2022. Anche lo scorso anno MAW ha proseguito il proprio impegno per aiutare aziende e persone a crescere insieme nel mondo del lavoro, offrendo opportunità professionali, formazione e supporto costante. Un impegno che proprio nel 2022 si è intensificato, grazie al forte processo di crescita vissuto dall’Agenzia a seguito dell’ingresso in W-Group, che nel 2022 ha visto:

• La nascita della nuova società W-Executive - specializzata in executive search, head hunting e progetti di HR Advisory - che già alla fine dell’anno ha dato il via ad un processo di internazionalizzazione in Spagna e Francia;
• La nascita di Winside – la realtà del gruppo dedicata al supporto HR per i contesti d’impresa più complessi, con grandi volumi di personale e di lavoro da gestire, che presenta fra i suoi servizi principali quello del supporto HR on-site;
• La nascita di Officina Futuro Fondazione W-Group, che diventa la Fondazione di tutto il Gruppo;
• L’apertura di ben 23 nuove filiali MAW nelle regioni del Nord e del Centro Italia, con l’ingresso di ben 178 nuovi dipendenti interni.

Una crescita che ha visto MAW protagonista quella realizzata nel 2022, e che ha consentito all’Agenzia di ampliare l’impatto positivo delle proprie attività sul territorio, sull’economia e sulle comunità locali, sempre mettendo al centro le persone, condizione indispensabile per realizzare una crescita davvero sostenibile.

“Fenomeni come la great resignation e il quiet quitting sono l’espressione massima di questa situazione perché dimostrano che l’unica soluzione di sviluppo per il mondo del lavoro nel quale ci troviamo, è quella di porre al centro le persone, le loro esigenze, il loro benessere e la loro crescita. Il talento è diventato il centro del nostro sistema lavoro: oggi non sono più le aziende a scegliere le persone, ma sono le persone a scegliere le aziende in cui crescere e in cui portare il proprio potenziale. Per sopravvivere le aziende non possono fare altro che mettere al centro delle proprie strategie le persone e costruire per loro ambienti dove siano stimolate ad esprimere al massimo le proprie capacità. Curare la relazione con le proprie persone è la chiave dello sviluppo del mondo del lavoro di oggi e W-Group lavora per portare questo nuovo modello di sviluppo nella società, vivendolo in primis al proprio interno” – dichiara Federico Vione, CEO di MAW e di W-Group.

Come sempre, sono stati 3 gli ambiti che hanno visto MAW impegnata nel campo della sostenibilità nel 2022, con un approccio a 360°: People, Planet e Prosperity. Di seguito alcuni dei principali risultati raggiunti nel corso dell’anno:

PROSPERITY (contributo al progresso economico, sociale e tecnologico in sintonia con la natura)

• 17.250 nuove persone inserite nel mondo del lavoro (+16,25% rispetto al 2021, per un totale nel 2022 di 31.674 lavoratori in somministrazione)
• 1.807 persone stabilizzate a tempo indeterminato nel 2022 (+ 142% rispetto al 2021)
• 5.995 persone formate (+ 10% rispetto all’anno scorso)
• 26.833 ore di formazione interna (+13,5% rispetto al 2021).
• Punteggio delle recensioni Google dei nostri lavoratori di 4,81/5 (nel 2021 era di 4,52)
• Migliaia di persone inserite ne mondo del lavoro tramite percorsi di Politiche Attive, grazie alla nuova divisione dedicata nata proprio nel 2022 in MAW.
• Un investimento totale di 264.520€ nel sostegno allo sviluppo delle comunità locali, tramite sponsorizzazioni di associazioni, iniziative sportive e culturali.
• Supporto all’emergenza Ucraina. Accanto alla partecipazione alle azioni di Solidarietà strutturate da Assolavoro con l'accordo siglato a sostegno dei rifugiati di qualsiasi nazionalità, MAW ha organizzato anche attività di sostegno dedicate ai propri lavoratori in somministrazione di nazionalità ucraina. Nello specifico, si è impegnata per contattarli telefonicamente, per comprendere le loro esigenze e offrire loro supporto tramite consegna di buoni spesa, donazioni di dispositivi tecnologici e la realizzazione di una raccolta interna di abbigliamento e altri generi di prima necessità.

GIRLS CODE IT BETTER – PROGETTO DI OFFICINA FUTURO FONDAZIONE W-GROUP

Nell’ambito della Prosperity è da citare il sostegno che MAW offre - insieme agli altri partner – a Girls Code It Better, il progetto di Officina Futuro Fondazione W-Group, impegnato nell’orientamento delle ragazze delle scuole secondarie di I e II° grado verso le discipline STEM, che nel 2022 è riuscito a coinvolgere:

• 2.700 ragazze (+ 68% rispetto al 2021)
• 130 scuole
• In 16 Regioni d’Italia

Un impatto che ogni anno attira premi e riconoscimenti. In particolare nel 2022, GCIB ha ricevuto:

• Il Premio Nazionale Competenze Digitali, l’iniziativa promossa dal Dipartimento per la trasformazione digitale della Presidenza del Consiglio dei Ministri, nell’ambito di Repubblica Digitale e realizzata con la collaborazione di Formez Pa, nella categoria “Digitale contro il divario di genere”. (https://innovazione.gov.it/notizie/articoli/competenze-digitali-i-4-progetti-vincitori-del-premio-nazionale/)
• “Il premio dei Premi”, consegnato durante la XII° edizione del Premio Nazionale dell’Innovazione, che viene assegnato annualmente a soggetti che operano nell’industria, nel design, nel terziario, nella PA e nelle Università e che si sono contraddistinti per l’originalità delle innovazioni che hanno sviluppato relativamente a prodotti, processi, modelli di business. (https://cotec.it/en_US/premio-nazionale-per-linnovazione-premio-dei-premi-xii-edizione-2022/)

Da sottolineare anche il più recente Premio “PA Sostenibile 2023” ricevuto pochi giorni fa in occasione dell’evento nazionale FPA - Forum PA, promosso da FPA e da Asvis – l’Alleanza Italiana per lo Sviluppo Sostenibile, che ha riconosciuto GCIB come la soluzione più innovativa e sostenibile a favore della crescita delle comunità locali, per la categoria “Istruzione, formazione e lavoro”.

PEOPLE (inclusione sociale)

• A Dicembre 2022 MAW ha ricevuto la certificazione da Great Place To Work® Italia, a dimostrazione dell’impegno dell’azienda nella creazione di un ambiente dedicato alle proprie persone: https://www.maw.it/dettaglio-news/734  

PLANET(protezione ambientale)

Prosegue anche per il 2022 l’impegno di MAW per ridurre il più possibile le proprie emissioni di CO₂. Da segnalare in particolare l’ottenimento della nuova certificazione di azienda Carbon Neutral, che manifesta lo sforzo di MAW, non solo nel calcolare, monitorare e limitare il più possibile le proprie emissioni nocive, ma anche nel compensare al 100% quelle non eliminabili: https://www.maw.it/dettaglio-news/519

Anche a fine 2022 MAW ha scelto di proseguire l’impegno per il mantenimento della propria carbon neutrality, confermando un nuovo progetto internazionale di protezione del clima, in corso di realizzazione nel 2023, con il finanziamento di un sistema di produzione di energia solare pulita in India, e la contemporanea ricostruzione del Parco Regionale del Campo dei Fiori in Italia, devastato da una forte tempesta nel 2020, che alla fine di quest’anno avrà consentito a MAW di compensare un totale nell’ultimo biennio di 3.421 tonnellate di CO2.: https://www.maw.it/dettaglio-news/737

Scopri il nuovo Bilancio di Sostenibilità 2022 di MAW in allegato.