RESPONSABILE GESTIONE DEL PERSONALE

MAW S.p.A. Divisione Search & Selection, Polo di Bergamo <p>ricerca per azienda strutturata operante nel settore metalmeccanico un/una Responsabile Risorse Umane.</p><p></p><p>La risorsa, riportando direttamente alla Direzione Aziendale, sarà responsabile della gestione e dello sviluppo delle risorse umane, supportando l'organizzazione nei processi HR strategici e operativi.</p><p>Nel dettaglio, svolgerà le seguenti mansioni:</p><p></p><p>• Gestione dei processi di ricerca e selezione del personale;<br>• Coordinamento delle attività di amministrazione del personale;<br>• Pianificazione dei percorsi formativi e di sviluppo;<br>• Gestione delle relazioni con consulenti del lavoro e agenzie per il lavoro;<br>• Supporto ai responsabili di funzione nella gestione delle risorse;<br>• Monitoraggio delle politiche HR e del clima aziendale</p><p></p><p><strong>Requisiti richiesti:</strong> </p><p></p><p>•Diploma o Laurea in discipline umanistiche, giuridiche o economiche;<br>• Esperienza di almeno 5 anni in ruoli HR maturata all'interno di contesti aziendali;</p><p>• Conoscenza dei principali applicativi;<br>• Conoscenza del CCNL Metalmeccanico;<br>• Doti relazionali, organizzative e di leadership.</p><p></p><p>L'azienda offre inserimento diretto con contratto a tempo indeterminato e un pacchetto retributivo commisurato alle competenze effettivamente maturate.</p><p><strong>Retribuzione: </strong>dai € 40.000 ai € 55.000</p><p></p><p><strong>Luogo di lavoro</strong>: Calco (LC)</p><p></p><p>I candidati interessati sono pregati di inviare un Curriculum Vitae all’email selezione.bergamo@maw.it specificando nell’oggetto <b>“RESPONSABILE GESTIONE DEL PERSONALE".&nbsp;&nbsp;</b></p> L’annuncio è rivolto ad ambo i sessi (D.lgs n. 198/2006) e nel rispetto di quanto disposto dall’art. 10 del D.Lgs n. 276/2003. I candidati sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy ai sensi dell'art. 13 e art. 14 del Regolamento UE 2016/679 sulla protezione dei dati. Aut. Min. Prot. 1131-SG del 29/11/04.